自從我的職業(yè)轉變?yōu)?UX 以來，我特意將以 UX 為中心的目標納入我的年終目標設定策略。我遵循了一個我想與您分享的過程，希望它能幫助您推進您的職業(yè)生涯，讓您成為一名用戶體驗設計師。

真正的問題不是你應該努力成為什么樣的用戶體驗設計師，而是我們這個行業(yè)真正需要什么樣的用戶體驗設計師。我們需要貢獻者。我們需要付出者。我們需要學習者。我們需要反光鏡。坦率地說，我們沒有花足夠的時間來培養(yǎng)這些設計師。

我不是來教你硬技能的，比如在 Figma 上做得更好、設計更好的線框或創(chuàng)建 UX 研究模板。我來這里是為了教你關注人以及你如何為他們出現(xiàn)。硬技能會出現(xiàn)并且可以訓練，但軟技能是我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人（包括我自己）需要大幅提高的地方。

我遵循的方法非常簡單：設計“你的用戶體驗”。為此，我們需要關注四個重點領域。在我多年的指導生涯中，簡單地選擇其中一個領域并致力于它比學習最新的用戶體驗技巧或提示和技巧要強大得多。